Aufgaben im Bereich Personalmanagement bei Stay sind beispielsweise:
Ehrenamt-, Praktikanten- und Alumni-Management: Betreuung, Koordination und Optimieren der Prozesse
Recruiting: Bearbeiten von Bewerbungsmails
Personalauswahl: Organisation und Durchführung von Vorstellungs- und Feedbackgesprächen
Personalmarketing: Stellenanzeigen bearbeiten und ausschreiben
Kontakt- und Dokumentenpflege: Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen, Personalakten
Korrespondenz, Recherchen
Personal-Einsatz managen
Organisation und Durchführung von Meetings
Qualifikationen:
Selbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenKommunikative und organisatorische FähigkeitenZuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Eigenorganisation und Zeitmanagement
Teamfähigkeit und Flexibilität
Gute Kenntnisse in MS Office
Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1 Niveau oder höher
Interesse oder idealerweise Studium im HR Bereich
Du solltest die Perspektive teilen, dass es möglich ist, die Welt zu verändern und den Willen haben, dich selbst aktiv für Menschen weltweit einzusetzen.
Wir bieten Dir:
Einblick in die verschiedenen Arbeitsbereiche, Abläufe und Inhalte der Stiftung bzw. einer Non-Profit-Organisation
Kenntnisse und praktische Arbeitserfahrung im Personalmanagement
Selbstständiges Projektmanagement
Aneignen eines zielgerichteten und strukturierten Arbeitsstils
Begleitung der Entwicklungszusammenarbeit von Stay
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen, gemeinnützigen Stiftung
Kreatives Arbeiten
Einbringen eigener Ideen und Vorschläge
Persönliche, freundschaftliche Arbeitsatmosphäre im Team auf Augenhöhe und Start-Up Spirit
Diskussionen zu entwicklungspolitischen und sozialen Themen
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf www.kjobs.de